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绿农集团开展中层管理人员内部竞聘
2019-10-22

  为贯彻落实集团首次人才工作会议精神,努力创新人才选拔任用机制,大力选拔人品正、能力强、敢克难的干部,使真正想干事的人有平台,能干事的人有机会,促使德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出,秉持公平、公开、竞争、择优的原则,10月22日,绿农集团开展了权属粮库副经理和集团公司投资发展部副经理两个职位的内部竞聘。绿农集团党委高度重视本次内部竞聘,成立了竞聘工作领导小组,由集团领导班子成员和集团公司各部室负责人担任评委。


  参加竞聘的人员经过了公开报名、资格审查后,最终确定8人参与了两个职位的笔试、竞聘演讲及答辩环节。笔试环节,考试时间120分钟,内容包括时事政治、思维理解、专业知识等方面。演讲答辩环节,竞聘者结合自身情况,从个人优势、专业知识、工作经验,到对竞聘岗位职责的认识及今后的举措进行了充分的阐述;由主考官提出所竞聘岗位的职责、业务知识、管理能力等具有针对性的问题,竞聘人员进行了准确而精彩的答辩发言。


  公开竞聘为广大干部职工提供了展现自我、提升能力的机会,营造了一个发现优秀人才的良好环境,为人才成长提供了广阔平台。参加竞聘人员纷纷表示,通过本次竞聘,发现了自身的不足,促使自己今后进一步加强学习,不断提高业务能力、增强综合素质。